2010-03-14 00:00
南科、華亞科 領先同業搶人
DRAM業搶搭電子業「徵人潮」,台塑集團旗下南科、華亞科搶先啟動新一波徵才計畫,擴編6%到10%人力,藉此增加三成以上投片量、布局先進製程。
DRAM廠在前波金融風暴時,全部落入休無薪假的窘境,不僅凍結人力編制,今年也都沒有蓋新廠。
南科、華亞科則有台塑集團的強力後援,今年雖不蓋新廠,但仍積極招募新血、提升先進製程。
南科總經理連日昌透露,南科50奈米製程投片已邁入軌道,1Gb DDR2產品已完成認證,2Gb DDR3產品送樣中。南科今年最大任務,就是提升先進製程,因此即使今年不蓋新廠,仍要補強新血,全力衝刺。
連日昌透露,南科目前總員工約4,000人,今年將招募250名新血,以研發人員與工程師為主。
他說,人才是競爭力提升的關鍵,南科用很短時間就把前技術夥伴奇夢達(Qimonda)的溝槽式(Trench)製程轉換美光(Micron)堆疊式(Stack)製程,就是有優秀人才的貢獻。
南科12吋廠目前每月投片量約3萬片,連日昌透露,新進人才除了布局先進製程,也將協助提升12吋廠投片量至每月5萬片。他預估,南科今年藉製程提升,年底產出量會比年初增加兩倍。
華亞科今年也預計招募三、四百人,占目前公司總員工數約3,200人的一成。華亞科總經理高啟全表示,與南科一樣,新招募人才鎖定工程師與研發人員。
華亞科是目前國內唯一跳過60奈米世代技術,直接由70奈米製程轉進50奈米技術的DRAM廠。高啟全透露,華亞科目前已能用50奈米技術生產2Gb DDR3產品,預計本月送樣。
高啟全說,華亞科50奈米投片量以每月1萬到1.5萬片的幅度增加,逐步達成旗下12吋廠10萬片全產能50奈米製程的目標,同時還將提升未來每月投片量至13萬片。
【記者何易霖/台北報導】南科、華亞科是此波金融風暴後,國內DRAM廠中首度發動募資取得資金的業者,如今又領先同業解除人事凍結,招募新血,憑藉資金與人才優勢,將可大幅提升戰力。
看好南科、華亞科後續競爭力,外資近期積極買超,激勵兩家公司股價走勢,華亞科上周漲幅約5%,南科更上漲逾一成。
相較其他同業才剛走出景氣低潮,開始小幅獲利、累積資金研發先進製程,南科、華亞科銀彈早已上膛。
DRAM廠在前波金融風暴時,全部落入休無薪假的窘境,不僅凍結人力編制,今年也都沒有蓋新廠。
南科、華亞科則有台塑集團的強力後援,今年雖不蓋新廠,但仍積極招募新血、提升先進製程。
南科總經理連日昌透露,南科50奈米製程投片已邁入軌道,1Gb DDR2產品已完成認證,2Gb DDR3產品送樣中。南科今年最大任務,就是提升先進製程,因此即使今年不蓋新廠,仍要補強新血,全力衝刺。
連日昌透露,南科目前總員工約4,000人,今年將招募250名新血,以研發人員與工程師為主。
他說,人才是競爭力提升的關鍵,南科用很短時間就把前技術夥伴奇夢達(Qimonda)的溝槽式(Trench)製程轉換美光(Micron)堆疊式(Stack)製程,就是有優秀人才的貢獻。
南科12吋廠目前每月投片量約3萬片,連日昌透露,新進人才除了布局先進製程,也將協助提升12吋廠投片量至每月5萬片。他預估,南科今年藉製程提升,年底產出量會比年初增加兩倍。
華亞科今年也預計招募三、四百人,占目前公司總員工數約3,200人的一成。華亞科總經理高啟全表示,與南科一樣,新招募人才鎖定工程師與研發人員。
華亞科是目前國內唯一跳過60奈米世代技術,直接由70奈米製程轉進50奈米技術的DRAM廠。高啟全透露,華亞科目前已能用50奈米技術生產2Gb DDR3產品,預計本月送樣。
高啟全說,華亞科50奈米投片量以每月1萬到1.5萬片的幅度增加,逐步達成旗下12吋廠10萬片全產能50奈米製程的目標,同時還將提升未來每月投片量至13萬片。
【記者何易霖/台北報導】南科、華亞科是此波金融風暴後,國內DRAM廠中首度發動募資取得資金的業者,如今又領先同業解除人事凍結,招募新血,憑藉資金與人才優勢,將可大幅提升戰力。
看好南科、華亞科後續競爭力,外資近期積極買超,激勵兩家公司股價走勢,華亞科上周漲幅約5%,南科更上漲逾一成。
相較其他同業才剛走出景氣低潮,開始小幅獲利、累積資金研發先進製程,南科、華亞科銀彈早已上膛。
晶圓製造 | 經濟何易霖 | 點閱(???)
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